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17/10/2013 -
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Cresce a contratação de estagiários com 40 anos ou mais, aponta Nube
 
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De janeiro a setembro deste ano número subiu 67,4% no Estado de SP.
'É um desafio, mas é muito gratificante', afirma Rita da Silva, de 49 anos.

Um levantamento do Núcleo Brasileiro de Estágio (Nube) revela que a contratação de estagiários com 40 anos ou mais no Estado de São Paulo teve um crescimento de 67,4%, de janeiro a 12 de setembro deste ano, em relação ao mesmo período do ano passado. Em Matão (SP), duas estagiárias nessa faixa etária  trocam experiências com a chefe mais nova.

De acordo com o Nuve, são 3.849 estagiários quarentões ou cinquentões no estado de São Paulo.  A maioria deles está nos cursos de pedagogia, direito, serviço social, administração e educação física, segundo o Centro de Integração Empresa Escola (CIEE).

A estagiária Rita da Silva, de 49 anos, e Martinha Trovati, de 44, criaram os filhos e voltaram a estudar.  Ambas estão no curso de serviço social e fazem estágio no serviço público. "Agora, você vai ter pique depois dos 40. É um desafio, mas é muito gratificante, porque você sabe que pode render ainda muito. Meu maior desafio foi o computador, mas hoje ele é meu amigo", afirmou Rita.

A ex-cabeleireira Martinha largou o salão de beleza pra se dedicar ao novo aprendizado. No início, ela teve medo de não dar conta do serviço. "Eu achava que não conseguiria assimilar a informática", disse.

As duas se adaptaram rapidamente, mesmo com uma chefe 12 anos mais nova. "Tem um receio, você quer uma chefe mais velha. Será que ela tem experiência? Mas ela tem. O próximo passo é tentar uma vaga fixa. O que o estagiário de qualquer idade quer é deixar de ser estagiário para ser fixo", afirmou.

A chefe das estagiárias Fernanda Frinhani se surpreendeu com o desempenho das duas. "Elas são bem humildes, sempre dispostas a aprender então foi uma surpresa muito boa", destacou.

O exemplo delas serve de inspiração para Daniela Conrado, outra companheira de estágio de 18 anos. "Uma aprende com a outra. Uma vai ensinando a outra e a gente aprende juntas", disse.

 

Fonte:G1



Comentários


18/10/2013 21:00:02
Titulo: Sr.
Nome: Francisco Paulo da Silva
Email: tecnico.francisco@gmail.com.br

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Infelizmente o mercado não reconhece a experiência dos candidatos mais velhos, no meu caso, sou técnico há 30 anos e agora curso Engenharia Elétrica, pleiteio vagas para estagiário de engenharia, pois como técnico terei de trabalhar mais e ganhar menos. Simples assim.




13/01/2014 15:13:45
Titulo: estágio após 40 anos X experiência
Nome: Gracita Naves
Email: gracitanaves@yahoo.com.br

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Tenho 53 anos, sou aposentada do serviço público e faço MBA em Gestão de Pessoas. Acho que o que realmente pesa na hora da contratação é que querem experiência, difícil me recolocar no mercado de trabalho, principalmente pela exigência da experiência na área.




23/10/2013 13:53:24
Titulo: Estagiar após os 40 anos
Nome: Valtiere Cupertino
Email: valtiere.cupertino@uol.com.br

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Infelizmente o mercado está dando preferência aos mais jovens e deixando de lado os experientes. Trabalhei em uma empresa por 24 anos, dos quais 22 foram na área de Qualidade ( Inspeção, Auditorias, Sistema de Gestão da Qualidade, Atendimento aos clientes, etc... ). Hoje, estou fazendo faculdade de Gestão da Qualidade e sem dúvida alguma aceitaria um estágio na área de Qualidade.




01/01/2014 15:26:17
Titulo: Mercado de trabalho após 40 anos
Nome: sonia lucia da costa
Email: sonialuciasjrp@hotmail.com

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Olá, infelizmente é uma realidade no Brasil, sendo um país jovem, faz distinção entre as pessoas acima de 40, sim. Tenho 44 anos, fiz engenharia de segurança e não consegui nem estagiar (só no papel), hoje estou me colocando de novo na universidade p/ eng. civil e quem sabe desta vez tenho sucesso.






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