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HR Business Partner (HR Consultant) - (1 vagas )

Job Responsibilities: • Contribute to the site strategy by helping leaders to identify, prioritize, and build organizational capabilities, behaviors, structures, and processes • Support line managers in forecasting and planning their talent pipeline requirements in line with the site. • Implement appropriate employee training and manage its delivery. • Assist site leaders in providing employees with development opportunities that align with current and future performance standards. • Develop and promote ongoing feedback mechanisms for employees to influence the continuous improvement of HR services and processes. • Provide expert advice and coaching to employees when appropriate. • Understand and solicit employee opinions and anticipate their needs and concerns. • Review and benchmark the internal and external environment to improve HR policies and initiatives. • Act as a conection between the line and HR to ensure that HR services are aligned with internal needs. • Manage specific projects as determined in the annual HR operational plan and contribute to functional and cross-functional initiatives. • Manage the local proft sharing program (PROPAR), considering the entire cicle. • Lead local comunication actions. • Manage the TRAIT, locally (Corporate social responsibility program). • Responsible for hourly performance management. • Employees relation. Requirements: • Bachelor degree in business administration, HR management, or related field. • Advanced English. PARA SE CANDIDATAR A ESTA OPORTUNIDADE, É NECESSÁRIO CADASTRAR SEU CURRÍCULO NA ABA "PROFISSIONAL" > "CADASTRAR CURRÍCULO". Para o esclarecimento de dúvidas, chame nossa equipe no WhatsApp (11) 99208-9621 ou envie um e-mail para: suporte@rhautomotive.com.br

Código: 10016

Data: 07/10/2020

Cidade/Estado: Canoas/RS

Salário: A Combinar

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Analista Bill off Material - (1 vagas )

Irá promover a análise de todas as modificações técnicas ocorridas no produto ordenado junto aos grupos de construção os prazos de execução de cada programa, monitorando através de relatórios específicos de acordo com as fases de liberação os respetivos projetos/modificações internas e orientação de fornecedores externos, acompanhamento e aprovação de tryouts e lotes de fabricação, atribuição de códigos de produto, tais como: numeração de peças novas e normalizadas, atribuição de novos pontos de programas/eventos que identificam e administram todos os programas a serem desenvolvido pela man latin america, analisar, liberar e revisar as modificações de engenheira em peças e componentes, verificando-se estão coerentes com a montagem do veículo e se todas as partes afetadas foram modificadas para, se necessário, providenciar as devidas correções. Qualificação: Experiência previa no setor automotivo. Habilidade na ferramenta Ti-Syncro. PARA SE CANDIDATAR A ESTA OPORTUNIDADE, É NECESSÁRIO CADASTRAR SEU CURRÍCULO NA ABA "PROFISSIONAL" > "CADASTRAR CURRÍCULO". Para o esclarecimento de dúvidas, chame nossa equipe no WhatsApp (11) 99208-9621 ou envie um e-mail para: suporte@rhautomotive.com.br

Código: 9670

Data: 11/09/2020

Cidade/Estado: São José dos Pinhais/PR

Salário: A Combinar

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